2018年8月29日我院举行了科研人员座谈会。座谈会的主题是围绕我院归属齐鲁工业大学（山东省科学院）管理以后，就陈嘉川校长来我院调研时的讲话精神以及个人定位、自身业务能力提升及单位业务工作如何开展等问题，大家交流了思想。座谈会由党委书记、院长刘建军研究员主持，参会人员主要有食品发酵研究所、香精香料研究所、检测站三个部门的专业技术人员以及科研管理中心、综合办公室、财务管理中心主要负责人、院领导班子成员。座谈会上大家畅所欲言，积极发言，就个人定位及单位的总体定位、科研选题、研究方向、基础条件建设、人才培养和评价、合作与交流、科教融合等交流了各自的观点。在个人定位方面，结合自身实际，想做什么、能做什么、会做什么、做成什么成为人们认真思考的问题。在科研选题方面，在以应用研究为主的基础上，要进一步强化应用基础性研究，增加领跑、并跑领域的选题比例。在应用研究、技术服务、技术推广以及应用基础性研究、基础研究上每个人、每个团队根据自身实际可以有所选择、侧重。在人才培养和引进方面，结合学校（科学院）有关的人才政策，注重高层次、高学历人才的引进和培养，并结合我院实际，将现有优秀科研人员的培养、培育放在我们的工作重点上。

  最后，刘建军院长强调，我院科研工作承载着单位的社会影响力，没有科研就没有单位的今天，感谢大家的付出和努力，大家是单位科研工作的主力军，肩上的担子很重，要充分认识到自身的责任。单位归属齐鲁工业大学（山东省科学院）管理以后，我们发展的指导思想“以科研为基础，以经济效益为中心”不变，一是结合自身实际做好个人定位，年轻的同志根据自身实际要计划好自身学历层次的提升；二是要注重自身业务的学习、积累和科研、服务社会能力的提升。三是要在自身能力的体现上，要注重专利申请、论文发表等；四是在科研选题上，梳理我们的科研优势领域，要侧重于领跑、并跑领域的选题，在保证应用研究自身优势的基础上，进一步强化应用基础性、基础性研究，力争在部分领域或方向上处于领跑地位，在并跑、跟跑研究上，增大我们的“加速度”，实现超车或弯道超车，为学校学科建设、博士点申请提供支撑；五是进一步加强科研合作和交流；六是关于人才引进、培养以及团队建设方面，在齐鲁工业大学（山东省科学院）有关政策基础上，根据单位实际情况，单位计划出台强促人才培养计划，鼓励优秀的科研人才脱颖而出；七是进一步强化科研手段等基础条件建设；八是开展多种形式的学术活动，进一步活跃、提升单位的学术氛围。

  座谈会上，针对我院科研基础条件建设以及工作实践中遇到的困难、问题和困惑、科教融合、为学校学科建设、博士点申请提供支持、如何强化单位学术氛围等问题交流了意见，座谈会取得了良好效果。

来源：山东省食品发酵工业研究设计院